Ces études de cas montrent qu’il est important de s’impliquer dans la phase de formulation du DSRP : en effet, c’est à ce stade que la plupart des organisations ont obtenu des résultats précieux. Il n’est le plus souvent pas suffisant d’inclure les questions du handicap dans le DSRP : après la formulation du document, le défi suivantest sa mise en œuvre. Bien que ceci relève principalement de la responsabilité du gouvernement, les organisations travaillant dans le domaine du handicap peuvent participer au programme et à la mise en œuvre du projet, comme le montre l’étude de cas sur la Tanzanie. Ceci augmente aussi leur influence sur la prise de décision. Les personnes handicapées et leurs organisations doivent ainsi essayer de participer au système de suivi et d’évaluation. Si ceci n’a pas lieu, les actions promises risquent d’être oubliées. L’exemple du Honduras montre que le DSRP sert de base solide à l’argumentation. Les acteurs Tanzaniens ont expliqué qu’il est très efficace d’être impliqué à tous les stades du processus de compte rendu et de formulation du DSRP. C’est pourquoi les OPH et les autres organisations doivent s’impliquer, en ayant une perspective à long terme, faute de quoi le risque est grand que les actions promises sur le papier ne soient jamais mises en pratiques.