A falta de capacidades, conhecimentos e recursos foi claramente identificada como um problema central para a sociedade civil em geral e para pessoas com deficiência e as suas organizações, em particular, devido ao seu baixo nível médio de formação. A grande maioria das OPDs foi criada há relativamente pouco tempo, pelo que elas tendem a ser fracas e, com elas, todo o movimento da deficiência. Normalmente faltam-lhe técnicas de comunicação e apresentação e o conhecimento político para se envolver no PRS. Além disso, as OPDs se vêem confrontadas com lutas e conflitos internos, como a questão da representação (como mostra o exemplo da CIARH, em Honduras), ou sérios problemas relativos às suas estruturas organizacionais. Daí a importância da capacitação para participar do PRS. No Vietname o projeto ofereceu uma série de cursos e oficinas relevantes que produziram resultados valiosos. Os participantes melhoraram suas habilidades, passaram a se sentir mais autoconfiantes e capazes e começaram a dialogar com as autoridades locais.

PRS na experiência prática

Independentemente dos resultados, toda participação no  PRS pode ser considerada uma atividade de capacitação. Dentro do processo, as OPDs e ONGs locais aprendem a abordar os tomadores de decisões, a fazer lobby e defesa de interesses, a implementar projetos de pequena escala, etc. Tudo isso pode ter um efeito positivo duradouro nas organizações envolvidas e no movimento das pessoas com deficiência como um todo.